Onboarding ist wichtig, weil es einen entscheidenden Einfluss auf den Erfolg Ihrer neuen Mitarbeiter:innen im Unternehmen hat. Ein gut gestaltetes Onboarding trägt dazu bei, dass sich Ihre neuen Mitarbeiter:innen schneller in ihre Rolle finden und sich besser im Unternehmen zurechtfinden. Durch die Vermittlung von Informationen über das Unternehmen, seine Kultur und Arbeitsabläufe sowie die Einführung in ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten werden Ihre neuen Mitarbeiter:innen schneller produktiv und erledigen ihre Arbeit effektiv. Darüber hinaus trägt ein erfolgreiches Onboarding dazu bei, dass sich Ihre neuen Mitarbeiter:innen schneller in das Team integrieren und sich wohler fühlen, was wiederum zu einer höheren Mitarbeiterbindung und einer geringeren Fluktuation führen kann.