Bieten Sie neuen Mitarbeitenden einen bestmöglichen Start in Ihr Unternehmen mit einer Onboarding App!
Damit Ihre neues Personal hochmotiviert und informiert seine Karriere in Ihrem Unternehmen beginnen kann , ist es sinnvoll diesen über eine Onboarding App im Unternehmen willkommen zu heißen. So wird Ihr neuer Zuwachs schon mit Unternehmensneuigkeiten versorgt und kann sich mit den neuen Kollegen und Kolleginnen austauschen.
Das Schöne an einer Onboarding App es kann zu jeder Zeit und von überall darauf zugriffen werden – dank nativer App für iOS und Android sowie per Web-App. Damit sind neue Mitarbeitende auch im Mobile bzw. Home-Office zu erreichen.
Ein Onboarding verhilft neuen Mitarbeitenden zu einem guten Start in Ihrem Unternehmen. Hier 7 Tipps für ein erfolgreiches Onboarding.
Ein Onboarding verhilft neuen Mitarbeitenden zu einem guten Start in Ihrem Unternehmen. Hier 7 Tipps für ein erfolgreiches Onboarding.
Polario wurde als No-Code Plattform entwickelt, weshalb Sie ohne Programmierkenntnisse Ihre Onboarding App erstellen können. Inhalte lassen sich so auch ganz einfach erstellen und pflegen.
Wenn Sie schon eine Mitarbeiter App besitzen können Sie das Onboarding ganz einfach in der App integrieren. Entweder Sie legen ein eigenes Projekt an oder Sie nehmen die Onboarding-Inhalte im Menü separat mit auf. Damit diese Inhalte nur für die neuen Mitarbeitenden sichtbar sind, müssen Sie im Content-Management-System nur eine Gruppe fürs Onboarding erstellen. Dieser ordnen Sie dann die neuen Mitarbeitenden zu.
Polario bietet Ihnen eine Vielzahl an Features, welche sich facettenreich einsetzen lassen, um die optimale Onboarding App für Ihr Unternehmen zu erstellen.
Mit dem Kalender Feature können Sie ganz einfach einen strukturierten Einarbeitungsplan für das Onboarding erstellen. So wissen neue Mitarbeitende, wann welche Meetings bzw. Meilensteinen zu erreichen sind.
Erstellen Sie relevante Pages, um Ihren neuen Mitarbeitenden alle wichtigen Informationen zum Unternehmen und zur neuen Position leicht zugänglich zu machen. Auf den Pages können Sie auch wichtige Dokumente hinterlegen oder mediale Elemente, wie Videos oder Bilder, einbinden.
Für eine einfache Kommunikation mit zukünftigen Coaches, Führungskräften, dem Kollegenstamm oder der Personalabteilung kann ganz leicht über den integrierten Chat realisiert werden. Ihre neuen Mitarbeitenden können sich so auch schon vor dem Onboarding austauschen bzw. mit der Personalabteilung die letzten Informationen vor dem Start klären.
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