Gibt es überhaupt die beste Mitarbeiter-App? Nein, nicht wirklich. Jedenfalls nicht wie man es sich vielleicht vorstellt. Denn die Optionen und verschiedenen Aspekte der angebotenen Apps sind so unterschiedlich wie jedes Unternehmen selbst.
In diesem Artikel führen wir Sie durch das Labyrinth der zahlreichen Optionen auf dem Markt. Wir schauen uns an, wie Apps die interne Kommunikation stärken, das Engagement der Mitarbeiter fördern und komplizierte Prozesse vereinfachen können. Mithilfe dieses Artikels finden Sie heraus, welche Lösung die Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens erfüllen und wie Sie den Auswahlprozess strategisch angehen können um die beste Mitarbeiter-App für Ihr Unternehmen zu finden.
Grundlagen – Was ist eine Mitarbeiter-App genau?
Eine Mitarbeiter-App ist ein digitales Werkzeug, das speziell für die Bedürfnisse und Herausforderungen der internen Kommunikation von Unternehmen entwickelt wurde. Sie dient als Plattform, um Informationen effizient zu verbreiten, die Zusammenarbeit zu fördern und den Zugang zu Daten und Anwendungen des Unternehmens zu vereinfachen. Abseits der traditionellen Kommunikationskanäle wie E-Mail und Intranet bietet eine Mitarbeiter-App eine zentrale, mobile und oft personalisierbare Schnittstelle, die es Angestellten ermöglicht, unabhängig von Ort und Zeit auf Arbeitsressourcen zuzugreifen und zu interagieren. Sie integriert verschiedene Funktionen, von Nachrichtenfeeds und Chat-Optionen über Umfragen und Feedback-Tools bis hin zu Verwaltungsfunktionen für HR-Prozesse.
Die Notwendigkeit einer Mitarbeiter-App
Mit dem zunehmenden Fokus auf Flexibilität und Mobilität ist die Notwendigkeit einer Mitarbeiter-App ungebrochen hoch. Eine solche App begegnet den Herausforderungen der modernen internen Kommunikation und Zusammenarbeit, indem sie eine zentrale, unkomplizierte Plattform für den Informationsaustausch bietet. Angesichts der Tatsache, dass viele Mitarbeiter bereits einen Großteil ihres Alltags über mobile Geräte organisieren, stellt die Integration einer Mitarbeiter-App für interne Prozesse eine logische Erweiterung dar. Sie bietet nicht nur die Möglichkeit, über Abteilungsgrenzen hinweg zu kommunizieren, sondern fördert auch die Bindung und das Engagement der Mitarbeiter durch interaktive und benutzerfreundliche Funktionen.
Für weitere Informationen zur Notwendigkeit einer Mitarbeiter-App empfehlen wir Ihnen unseren passenden Blogbeitrag „Die Notwendigkeit einer Mitarbeiter-App“. Darin erfahren Sie mehr über die kritischen Aspekte, welche für die Implementierung einer solchen Plattform in Unternehmen sprechen.
Vorteile von Mitarbeiter-Apps
Mitarbeiter-Apps sind wie ein digitales Werkzeugset für Unternehmen: Sie halten Teams verbunden, egal wo sie arbeiten. Sie erleichtern das Teilen von Updates und das Einholen von Feedback, was gerade in schnellen oder kritischen Zeiten entscheidend ist. Das Ergebnis? Bessere Kommunikation und ein stärkeres Zugehörigkeitsgefühl bei den Mitarbeitenden.
Neben der Nachrichtenübermittlung unterstützen diese Apps das Onboarding neuer Mitarbeiter, den Austausch von Ideen und das Management von Routineaufgaben – alles über eine einfache Schnittstelle. Sie sorgen für mehr Struktur im Arbeitsalltag und vermitteln jedem einzelnen Mitarbeiter die Informationen, die er wirklich braucht. Für konkrete Beispiele und tiefergehende Einblicke bieten wir Ihnen unser Whitepaper – 10 Vorteile einer Mitarbeiter-App.
Auswahlprozess für die beste Mitarbeiter-App
Die beste Mitarbeiter-App ist für jedes Unternehmen unterschiedlich. Demnach ist es für den Auswahlprozess einer Mitarbeiter-App entscheidend zu klären welches Ziel man verfolgt oder welche Probleme/Herausforderungen damit gelöst werden sollen.
Anforderungen finden
Die richtigen Anforderungen für eine Mitarbeiter-App zu finden, beginnt mit dem Verständnis des Kernproblems, welches die App lösen soll. Dabei ist es wichtig, sowohl die Bedürfnisse der Mitarbeiter als auch rechtliche Aspekte wie Datenschutz zu berücksichtigen. Eine nutzerfreundliche Gestaltung, die auch technisch weniger versierten Personen den Zugang erleichtert, ist dabei ebenso entscheidend wie die Flexibilität der App hinsichtlich Anpassbarkeit und Integration.
Besonders bedeutend ist hier die Anforderungen für Ihr Unternehmen zu finden. Wo liegt bei Ihnen der Fokus? Ist der Schwerpunkt die interne Kommunikation oder liegt er woanders? Ein schrittweiser Ansatz, der mit einem einfachen Anforderungsprofil startet und dieses iterativ verfeinert, kann helfen, den Auswahlprozess für den passenden Anbieter zu beschleunigen. Mehr Informationen darüber und wie dies beispielsweise mit einem Lastenheft gelöst werden kann erklären wir in unserem Blogbeitrag zu Anforderungen an eine Mitarbeiter-App.
Schwerpunkte & Ziele setzen
Das Hauptaugenmerk Ihrer Anforderungen sollte auf einem bestimmten Ziel oder Schwerpunkt liegen. Hilfreich ist es hier die Möglichkeiten einer Mitarbeiter-App in Themengebiete zu unterteilen. Damit haben Sie alle Punkte übersichtlich vorliegen und können diese dann abwägen. Nachfolgend haben wir diese Themen eingeteilt in Information, Kommunikation, Interaktion und Administration.
Information
Fokusthemen bei der Informationsvermittlung könnten in einer Mitarbeiter-App wie folgt aussehen:
- Inhalte klar, schnell und direkt zu teilen
- Transparenz erhöhen
- Sicherstellen, dass wichtige Updates jeden erreichen
- Eine einzige Wahrheitsquelle zu schaffen, um Fehlinformationen zu vermeiden.
Eine gut gestaltete Mitarbeiter-App könnte Push-Benachrichtigungen für Eilmeldungen nutzen, ein internes Wiki für Wissensaustausch bereithalten und personalisierte Newsfeeds bieten, um sicherzustellen, dass die Inhalte relevant und informativ sind.
Ein Beispiel dafür wäre unser Use Case der Volkswagen OTLG. Die OTLG nutzt unsere Mitarbeiter-App, um sämtliche Mitarbeiter mit Informationen zu versorgen. Dies gilt besonders für Hallenarbeiter ohne festen Schreibtisch.
Kommunikation
Im Bereich der Kommunikation könnten Ihre Schwerpunkte unter anderem sein:
- Zusammenarbeit und interne Kommunikation fördern
- Abteilungs- Standortübergreifende Kommunikation ermöglichen
- Immer den richtigen Ansprechpartner erreichen
- Bündelung der Kommunikation in einem Tool
Dies geschieht zum Beispiel über Direkt- und Gruppenchats für Abteilungen und bestimmte Personenkreise. Mit dedizierten Themenkanälen lässt sich der Diskurs sogar steuern. Beispielsweise wenn es um Abteilungs-Chats oder Unternehmensziele. Aber auch wenn weniger firmennahe Themen einen Austausch-Ort bekommen sollen (z.B. After Work Aktivitäten, Fahrgemeinschaften).
In unserem Beitrag über Interne Kommunikation per Mitarbeiter-App erörtern wir die Möglichkeiten nochmal mehr im Detail.
Interaktion
Mitarbeiter-App Ziele für die Interaktion könnten sich folgendermaßen gestalten:
- Mehr Beteiligungsmöglichkeiten bieten
- Erhöhte Teilnahme an Umfragen
- Mehr Eigeninitiative beim Einreichen von Feedback
- Unternehmen digital erlebbar machen
In Ihrer App kann dies über Umfragetools oder Feedbackfragebögen geschehen. Diese stellen Sie leicht erreichbar über die Mitarbeiter-App zur Verfügung, sodass die Teilnahme vereinfacht wird, was in einer höheren Beteiligung resultiert. Mithilfe weiterer Tools und Einbindungen ist es ebenfalls möglich Externe Inhalte leichter darzustellen, wie Google Maps oder auch die eigene Unternehmenswebseite
Administration
Kernpunkte zur Verwaltung innerhalb einer Mitarbeiter-App könnten wie folgt aussehen:
- Digitalisierung manueller Prozesse (Urlaubs-/Krankenanträge)
- Integration vorhandener HR-Systeme
- Self-Service-Portal für Mitarbeitende
- Onboarding Prozess digital abbilden
Praktisch geschieht dies zum Beispiel über integrierte Formulare dessen Antworten im Content Management System erfasst und verarbeitet werden können. Über technische Schnittstellen lassen sich externe sowie interne Systeme anbinden. Somit schaffen Sie eine zentrale Plattform für Ihre Endanwender sowie die Verwaltung.
Mitarbeiter-App Formen & Use Cases
Mitarbeiter-App ist selbstverständlich auch nicht immer gleich Mitarbeiter-App. Genau wie beim Anforderungsprofil gibt es hier, je nach Ausprägungsgrad, unterschiedliche Formen, die Ihre App annehmen kann. Zwar würde es sich streng nach Definition trotzdem noch um eine Mitarbeiter-App handeln, aber in der Praxis gibt es hier weitere Unterscheidungen. Diese dienen hauptsächlich der besseren Einordnung als Anbieter, aber helfen auch Ihnen als Entscheider bei der Findung der passenden Lösung.
Es sei hierbei zu beachten, dass Ihre Mitarbeiter nicht ausschließlich in eines dieser Raster fallen muss. Es ist gut möglich, dass Ihre Mitarbeiter-App das Intranet abbildet und gleichzeitig als Onboarding-App fungiert. Die Vielfältigkeit einer Mitarbeiter-App wird nur durch verfügbare Ressourcen und Ihre Kreativität begrenzt.
Intranet-App
Intranet-Apps sind eine Form von Mitarbeiter-Apps, die in erster Linie dazu konzipiert sind, als digitale Plattform für das gesamte Unternehmen zu fungieren. Sie stehen für einen geschützten Raum, in dem sich Mitarbeiter austauschen, zusammenarbeiten und auf zentrale Unternehmensressourcen zugreifen können. Diese Apps können traditionelle Intranet-Lösungen ersetzen oder ergänzen, bieten aber im Vergleich zu Standard-Mitarbeiter-Apps oft erweiterte Funktionen in Bezug auf Integration, Personalisierung und Interaktivität, um die spezifischen Bedürfnisse eines Unternehmensnetzwerks zu erfüllen.
Mehr Informationen darüber finden Sie auf unserer Infoseite über Intranet-Apps.
Unternehmens-App
Unternehmens-Apps fungieren als breitgefächerte Informationsplattformen, die nicht nur für Mitarbeiter, sondern auch für Kunden und Partner konzipiert sind. Sie bieten einen Überblick über das Unternehmen, seine Werte, Aktivitäten und eventuell sogar Produktinformationen. Diese Apps sind weniger auf die tägliche interne Kommunikation und mehr auf allgemeine Informationen ausgerichtet und können somit als digitale Visitenkarten eines Unternehmens verstanden werden, die Transparenz und Offenheit gegenüber einem breiteren Publikum fördern.
Weitere Details erfahren Sie auf der Infoseite über Unternehmens-Apps.
Preboarding- & Onboarding-App
Preboarding- und Onboarding-Apps sind darauf ausgerichtet, neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Einstieg in das Unternehmen zu ermöglichen. Sie dienen als interaktive Wegweiser, die wichtige Informationen, Ressourcen und Schulungsmaterialien zur Verfügung stellen, um die Einarbeitungszeit zu optimieren. Neben der Vermittlung des Unternehmensklimas und der Kultur unterstützen sie neue Teammitglieder dabei, sich schnell in das soziale Gefüge und die Arbeitsprozesse zu integrieren. Solche Apps sind besonders wertvoll, um eine positive erste Verbindung zum Unternehmen herzustellen und langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern.
Lernen Sie mehr darüber auf unserer Infoseite über Onboarding-Apps.
Trainee- & Azubi-App
Trainee- und Azubi-Apps sind speziell für Auszubildende, Praktikanten oder anzulernende Mitarbeiter entwickelt, um Lerninhalte, Unternehmensrichtlinien und -kultur sowie wichtige Ansprechpartner und Ressourcen zugänglich zu machen. Diese Apps dienen als interaktive Lern- und Kommunikationsplattform, die den Auszubildenden hilft, sich effektiver in die Unternehmensprozesse einzuarbeiten, während sie gleichzeitig ein Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufbauen können. Sie sind ein wichtiges Tool, um die Ausbildungserfahrung zu bereichern und sicherzustellen, dass Azubis und Trainees die Unterstützung erhalten, die sie benötigen, um erfolgreich Ihre Karriere in Ihrem Unternehmen zu starten.
Um mehr zum Thema zu erfahren empfehlen wir unsere Infoseite über Azubi-Apps.
Und viele mehr!
Wie bereits geschildert gibt es unzählige Ausprägungsarten einer Mitarbeiter-App. War ein Use Case für Sie noch nicht dabei? Dann schauen Sie gerne auf unserer Use Case Seite vorbei. Oder geben Sie uns Bescheid über einen Use Case, den Sie für interessant und wichtig halten. Gerne erörtern wir gemeinsam, wie dieser umgesetzt werden kann.
Anbieter im Vergleich
Die Auswahl der passenden Mitarbeiter-App ist eine Aufgabe, die so individuell wie Ihr Unternehmen selbst ist. Mit einer Landschaft vielfältiger Anbieter, die sich in ihren Ausrichtungen und Stärken unterscheiden, geht es darum, den Partner zu finden, dessen Lösung Ihre speziellen Bedürfnisse am besten trifft. Nachfolgend möchten wir Licht in das Dickicht der Optionen bringen und Ihnen eine Orientierung bieten, damit Sie die eine Mitarbeiter-App entdecken, die wie maßgeschneidert zu Ihren Anforderungen passt.
Falls Sie den Anbietervergleich in einer übersichtlichen PDF haben möchten, können Sie das passende Whitepaper zum Beitrag herunterladen! Ansonsten folgt der Anbietervergleich nun weiter unten im Text.
Es sei zu beachten: Als Entwickler von Polario können wir abseits unserer eigenen Lösung nur Informationen über andere Anbeiter bereitstellen, die uns öffentlich zur Verfügung stehen (Stand April 2024).
1. Polario
Polario von plazz AG positioniert sich als eine vielseitige Mitarbeiter-App, die speziell darauf ausgerichtet ist, sowohl Büromitarbeiter als auch Non-Desk-Worker miteinander zu verbinden. Die Polario Mitarbeiter-App ist ein umfassendes Tool, das neben der Bereitstellung von Informationen auch die Interaktion und den Austausch von Wissen fördert. Sie zielt darauf ab, die internen Abläufe zu verbessern und bietet Funktionen, die das Mitarbeiterengagement sowie die Effizienz steigern. Durch ihre No-Code-Lösung ermöglicht Polario individuelle Anpassungen ohne selbst Entwicklerkenntnisse zu benötigen und integriert sich nahtlos in vorhandene IT-Infrastrukturen.
Funktionalität
- Information: Eigene Infoseiten, Kalender, App Menü, Verzeichnisse, Dokumentenablage, schwarzes Brett
- Kommunikation: Direkt-/Gruppenchat, Chat-Kanäle, News, Social Feed, Benachrichtigungen (Push & E-Mail)
- Interaktion: Livestreams, Formulare & Fragebögen, Lageplan, Liken & Kommentieren
- Administration: Rechte & Rollenmanagement, Gruppenfunktion, Personenimport, Analytics, SAML/SSO Login, Mediathek, Übersetzung via KI, Admin-Bereich, offene API
Benutzerfreundlichkeit
Die native Entwicklung für Apple und Android ermöglicht eine hochwertige Userexperience und ein ausgefeiltes App-Erlebnis. Mitarbeiter können das Frontend leicht navigieren und im Backend Konfigurationen vornehmen, ohne spezielle Programmierkenntnisse zu benötigen. Sie ermöglicht eine effiziente Kommunikation und Interaktion zwischen Mitarbeitern, indem sie wichtige Informationen leicht zugänglich macht. Besonders spannend ist, dass die Oberfläche vollständig selbst anpassbar ist. Sie entscheiden wo welche Elemente zu finden sind und wie diese dargestellt werden. Demnach können Sie somit selbst für die beste Benutzerfreundlichkeit und User Experience sorgen.
Integration & Personalisierung
Durch den Multi-Projekt-Ansatz können Inhalte auf spezifische Standorte oder Nutzergruppen zugeschnitten werden. Die vollständige API-Unterstützung ermöglicht ein headless Systemmanagement, welches an jegliche externe oder interne Systeme angebunden werden kann. Darüber hinaus sind sämtliche Elemente anpassbar, um Ihre Mitarbeiter-App in Ihrer CI erstrahlen zu lassen.
Support & Service
Polario garantiert Ihnen „Software as a Service +”. Wobei das Plus für hervorragenden deutschen Hersteller-Support steht, der Ihnen ein Höchstmaß an Unterstützung in jeder Phase Ihres Projekts verspricht. Gleichzeitig stehen neben dem aktiven Support auch ein Helpdesk, Guides, Videos und weitere Materialien bereit, um jede Person selbst zum Handeln zu ermächtigen.
2. Staffbase
Staffbase ist eine führende Plattform für Mitarbeiter-Apps, die insbesondere für ihre Fähigkeit bekannt ist, verteilte, schwer erreichbare und mobile Mitarbeiter effektiv zu aktivieren und einzubinden. Sie bietet eine umfassende Lösung zur Verbesserung der internen Kommunikation in Unternehmen jeder Größe und Branche.
Funktionalität
- Push-Benachrichtigungen für wichtige Mitteilungen
- Kommunikationskampagnen zur Verbreitung von Unternehmensnachrichten
- Automatisierte Inhalte für das Onboarding
- Digitale Umfragen zur Rückmeldung
- Zugang zu HR-Services
Benutzerfreundlichkeit
Staffbase konzentriert sich darauf, durch eine klar gestaltete Benutzeroberfläche, die Bedienung für jeden Mitarbeiter, überall und unabhängig von ihrem technischen Wissen, mühelos zu gestalten.
Integration & Personalisierung
Die Mitarbeiter-App von Staffbase verknüpft sich nahtlos mit existierenden HR-Systemen und fördert eine individuelle Nutzererfahrung, die das Unternehmensimage repräsentiert und auf die Mitarbeiter abgestimmt ist.
Support & Service
Mit seinem Kundendienst gewährleistet Staffbase eine reibungslose Einführung und fortlaufende Aktualisierungen. Zusätzlich bietet es ein breites Spektrum an Ressourcen wie Webinare und Tutorials zur Unterstützung der Nutzer.
3. Beekeeper
Beekeeper ist eine Plattform, die darauf spezialisiert ist, Frontline-Mitarbeiter digital zu vernetzen und Arbeitsprozesse zu mobilisieren. Mit einer intuitiven App erleichtert Beekeeper die Kommunikation, verbessert das Engagement und unterstützt operative Abläufe in Unternehmen.
Funktionalität
- 2-Wege-Kommunikation
- Schichtkoordination und Urlaubsplanung
- Mitarbeiterempfehlungen
- Zugang zu Lohnabrechnungen
- Digitalisierung von Formularen, Aufgaben und Abläufen
- Onboarding, Training, Offboarding
- Datenerfassung und -bewertung
Benutzerfreundlichkeit
Beekeeper stellt eine intuitive Benutzeroberfläche bereit, die auf die Frontline-Arbeit zugeschnitten ist. Die App fördert die Echtzeitkommunikation, indem sie Nachrichten sofort in alle Sprachen übersetzt und Informationen über verschiedene Medien zugänglich macht, was eine personalisierte Erfahrung für jeden Mitarbeiter ermöglicht.
Integration & Personalisierung
Die Beekeeper Mitarbeiter-App bietet offene APIs, die eine nahtlose Integration mit bestehenden Systemen wie HR-Software oder Single-Sign-On ermöglichen. Die App kann an das Corporate Design des Unternehmens angepasst werden und bietet verschiedene Möglichkeiten zur Personalisierung, um die Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen.
Support & Service
Beim Kundendienst von Beekeeper erhält jeder Kunde einen persönlichen Ansprechpartner, der mit einem Team von Produkt-, Inhalts- und Technikspezialisten zusammenarbeitet. Sie bieten eine Fülle von Ressourcen und Unterstützung, darunter Webinare und ein Hilfezentrum. Der Support begleitet Kunden von der Planungsphase bis hin zur fortlaufenden Optimierung, mit dem Ziel, Kommunikation und Engagement im Unternehmen kontinuierlich zu fördern.
4. Haiilo
Haiilo zeichnet sich durch eine starke Mitarbeiter-App aus, die eine klare und moderne Benutzererfahrung bietet. Besonders hervorzuheben ist das zielgerichtete Content Management, das es ermöglicht, Inhalte effizient zu planen und auf individuelle Mitarbeitergruppen zuzuschneiden. Die App unterstützt Unternehmen dabei, Markenbewusstsein zu schaffen und interne Konversationen zu fördern.
Funktionalität
- Chat, Newsfeed, Ankündigungen, Umfragen, Gruppenchats
- Aufgabenmanagement, Projektmanagement, Dateifreigabe, Kommentare
- internes Wiki, FAQs, Onboarding-Material
- Offene API, Schnittstellen zu gängigen HR-Systemen, Single-Sign-On
- Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Schichtplanung, Abwesenheitsverwaltung
Benutzerfreundlichkeit
Haiilo hebt sich durch seine maßgeschneiderten Branding-Optionen hervor, die es Unternehmen erlauben, das App-Erscheinungsbild individuell zu gestalten. Die App ist so konzipiert, dass sie Nutzern auf allen Ebenen eine angenehme und intuitive Erfahrung bietet.
Integration & Personalisierung
Die App zeichnet sich durch ihre Fähigkeit aus, sich nahtlos in den Digital Workplace zu integrieren und nutzt dabei unter anderem Microsoft 365 und Google Workspace, um eine konsistente Nutzererfahrung zu schaffen.
Support & Service
Haiilo bietet einen proaktiven Kundenservice und eine engagierte Kunden-Community, die es ermöglichen, Feedback schnell aufzunehmen und das Produkt stetig weiterzuentwickeln. Ergänzt wird dies durch umfassende Ressourcen wie Blogs und Kunden-Events, um Nutzer kontinuierlich zu unterstützen und zu informieren.
5. Flip
Flip ist eine dynamische Mitarbeiter-App, die sich vor allem an operative Mitarbeiter richtet, die keinen ständigen PC-Arbeitsplatz haben. Flip kombiniert interaktive Social-Intranet-Funktionen mit der Simplizität einer Messenger-App und stellt eine sichere Plattform zur Verfügung, die sowohl auf privaten Smartphones als auch auf Firmenrechnern genutzt werden kann.
Funktionalität
- Newsfeed für relevante Echtzeit-Informationen
- Einfache Chat-Kommunikation
- Aufgabenmanagement
- Mitarbeiterverzeichnis für Wissensaustausch
- Live-Votings und Umfragen
- Erstellung von Formularen für verschiedene Anlässe
Benutzerfreundlichkeit
Die Mitarbeiter-App ist für den Einsatz auf privaten Smartphones ebenso wie auf Firmen-PCs konzipiert und zielt darauf ab, allen Mitarbeitern eine zugängliche und vertraute Nutzererfahrung zu bieten.
Integration & Personalisierung
Flip passt sich nicht nur optisch an das Unternehmensbranding an, sondern integriert auch wichtige HR-Tools und Microsoft 365, um eine umfassende Nutzererfahrung zu ermöglichen.
Support & Service
Flip bietet einen Kundensupport mit kurzen Reaktionszeiten. Das Unternehmen stellt umfangreiche Ressourcen wie FAQs, Tutorials und Webinare zur Verfügung, um die Nutzung der App zu erleichtern. Darüber hinaus bietet Flip individuelle Beratung und Unterstützung bei der Einführung und Konfiguration ihrer App.
6. d.velop
Die Mitarbeiter-App von d.velop ist maßgeschneidert für eine nahtlose, digitale Unternehmenskommunikation und Kollaboration, abgestimmt auf die Bedürfnisse sowohl von kaufmännischen als auch von operativen Angestellten. Sie eröffnet den Zugang zu einem digitalen Arbeitsplatz, der überall verfügbar ist und stärkt so das Gemeinschaftsgefühl innerhalb des Unternehmens.
Funktionalität
- Echtzeit-Social News
- Unternehmensweite Eventankündigungen
- Praktische Checklistenfunktionen
- Intuitive Employee-Self-Services
Benutzerfreundlichkeit
d.velops App zeichnet sich durch ihre intuitive Benutzeroberfläche aus, die es allen Mitarbeitern erlaubt, auf relevante Informationen und Werkzeuge zuzugreifen, unabhängig davon, ob sie im Büro oder unterwegs sind.
Integration & Personalisierung
Die Mitarbeiter-App fördert die digitale Integration durch die Anbindung an bestehende Unternehmenssysteme und ermöglicht eine Personalisierung, die den individuellen Nutzer in den Mittelpunkt stellt.
Support & Service
d.velop unterstützt seine Kunden mit einem robusten Service-Angebot, das sich durch einen professionellen Support und sichere, DSGVO-konforme Datenhostinglösungen in Deutschland auszeichnet.
7. Quiply
Quiply ist eine moderne Mitarbeiter-App, die sich durch ihre spielerische Gestaltung und einfache Bedienung auszeichnet. Die App macht die interne Kommunikation und Zusammenarbeit zum Vergnügen und fördert gleichzeitig die Motivation und Produktivität der Mitarbeiter.
Funktionalität
- Chat, Newsfeed, Ankündigungen, Umfragen, Gruppenchats
- Aufgabenmanagement, Projektmanagement, Dateifreigabe, Kommentare
- Internes Wiki, FAQs, Onboarding-Material
- Zeiterfassung, Urlaubsanträge, Schichtplanung, Abwesenheitsverwaltung
- Gamification, Belohnungen, Anerkennung
- Offene APIs, Anbindung an bestehende Systeme wie HR-Software, CRM-Systeme und ERP-Systeme
Benutzerfreundlichkeit
Quiply legt großen Wert auf eine benutzerfreundliche Gestaltung seiner App, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter unterschiedlichster technischer Vorkenntnisse problemlos auf die benötigten Informationen und Funktionen zugreifen können. Die intuitive Benutzeroberfläche vereinfacht die Navigation und fördert eine aktive Nutzung.
Integration & Personalisierung
Die Plattform von Quiply ermöglicht eine nahtlose Integration in bestehende IT-Landschaften und unterstützt die Anbindung an eine Vielzahl von Unternehmenssystemen. Durch umfangreiche Personalisierungsoptionen können Nutzer ihre Erfahrung individuell gestalten, was die Akzeptanz und das Engagement erhöht.
Support & Service
Quiply überzeugt durch ein umfassendes Support-Angebot, das von persönlicher Beratung über technische Hilfe bis hin zu Schulungen reicht. Sicherheitsaspekte und Datenschutz, insbesondere im Hinblick auf die DSGVO, werden durch höchste Standards in der Datenverarbeitung und -speicherung gewährleistet.
8. Lolyo
Lolyo bietet eine umfassende Mitarbeiter-App, die speziell darauf ausgerichtet ist, die interne Kommunikation und das Engagement von Teams in Unternehmen jeder Größe zu verbessern. Mit einem starken Fokus auf Nutzerfreundlichkeit und Flexibilität unterstützt Lolyo Unternehmen dabei, eine vernetzte und motivierte Belegschaft zu schaffen, die durch digitale Technologie unterstützt wird und von ihr profitiert.
Funktionalität
- Likes, Kommentare und das Teilen von Beiträgen
- Personalisierte Informationskanäle
- Direkte Kommunikationsmöglichkeiten und Gruppenchats
- Umfassende Umfrage- und Feedback-Funktionen
- Digitale Pinnwand und Marktplatz
Benutzerfreundlichkeit
Lolyo legt großen Wert auf eine intuitive und benutzerfreundliche App-Gestaltung, die es allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrem technischen Know-how, ermöglicht, effektiv und ohne umständliche Einarbeitung mit der App zu arbeiten. Die einfache Navigation und klare Benutzeroberfläche sorgen für eine hohe Nutzerakzeptanz und tägliche Anwendung.
Integration & Personalisierung
Mit der Fähigkeit zur Integration in eine Vielzahl bestehender Unternehmenssysteme bietet Lolyo’s Mitarbeiter-App eine flexible und skalierbare Lösung, die sich nahtlos in die digitale Infrastruktur eines Unternehmens einfügt. Darüber hinaus ermöglichen vielfältige Personalisierungsoptionen eine Anpassung der App an die spezifischen Bedürfnisse und Präferenzen der Nutzer, was das Engagement und die Zufriedenheit weiter erhöht.
Support & Service
Lolyo steht seinen Kunden mit einem umfangreichen Support- und Serviceangebot zur Seite, das von der technischen Implementierung über die laufende Betreuung bis hin zu individuellen Anpassungen und Schulungen reicht. Dabei wird ein hoher Wert auf Datensicherheit und Datenschutz gelegt, um die Einhaltung aller relevanten Gesetze und Richtlinien, einschließlich der DSGVO, zu gewährleisten.
Fazit
Wenn es darum geht, die ideale Mitarbeiter-App für Ihr Unternehmen zu finden, kann die Vielfalt der Optionen überwältigend wirken. Unser Artikel gibt Ihnen zwar einen ersten Eindruck von den Funktionen und Vorteilen der verschiedenen Anbieter, aber nichts geht über einen persönlichen Test. Probieren Sie Demos aus, testen Sie die Features und sehen Sie, wie die Apps in Ihre bestehenden Arbeitsabläufe passen könnten. So finden Sie nicht nur eine App, die auf dem Papier gut aussieht, sondern eine, die in der Praxis wirklich funktioniert und für sie die wirklich beste Mitarbeiter-App darstellt.
Mit Polario als Mitarbeiter-App erreichen Sie mehr Engagement, mehr Effizienz, mehr Innovation.
