{"id":48385,"date":"2025-12-05T08:57:22","date_gmt":"2025-12-05T07:57:22","guid":{"rendered":"https:\/\/polario.app\/?p=48385"},"modified":"2026-03-06T16:37:29","modified_gmt":"2026-03-06T15:37:29","slug":"social-intranet-nutzung-foerdern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/polario.app\/de\/social-intranet-nutzung-foerdern\/","title":{"rendered":"Social Intranet erfolgreich etablieren: 3 Strategien zur F\u00f6rderung &amp; Erfolgsmessung"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"48385\" class=\"elementor elementor-48385\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-7098d7f7 e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"7098d7f7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e36e5e0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5e36e5e0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/social-intranet-definition-vorteile-funktionen\/\">modernes Social Intranet<\/a> ist weit mehr als nur eine Ablage f\u00fcr Dokumente oder ein \u201eSchwarzes Brett\u201c, es ist das digitale Herzst\u00fcck Ihres Unternehmens. Doch die Einf\u00fchrung einer neuen Software allein garantiert noch keinen Erfolg. Oft stehen Unternehmen vor der Herausforderung, dass die Plattform zwar technisch bereitsteht, aber von der Belegschaft nur z\u00f6gerlich angenommen wird.<\/p><p>Wie verwandeln Sie Ihr Intranet in einen lebendigen Ort des Austauschs? Und woran erkennen Sie, ob sich die Investition tats\u00e4chlich lohnt? In diesem Artikel stellen wir Ihnen drei bew\u00e4hrte Strategien vor, um die Akzeptanz zu maximieren, und zeigen Ihnen, mit welchen Kennzahlen Sie den Erfolg messbar machen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-20f8937 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"20f8937\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1b2818c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1b2818c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">3 Strategien zur F\u00f6rderung der Nutzung Ihres Social Intranets<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1cbcd1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b1cbcd1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Damit das Social Intranet die Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeitenden optimal f\u00f6rdert, ist es wichtig, die Nutzung gezielt zu unterst\u00fctzen. Hier sind drei bew\u00e4hrte Strategien, um die Mitarbeiterbeteiligung zu steigern:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b9ac5a elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"7b9ac5a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"pastelglyph pastel-glyphgraduation_cap\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tSchulung\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tSorgen Sie daf\u00fcr, dass Ihre Mitarbeitenden genau wissen, wie sie die eingef\u00fchrte L\u00f6sung effektiv nutzen k\u00f6nnen und welche Funktionen ihnen zur Verf\u00fcgung stehen. Organisieren Sie Schulungen und stellen Sie Schulungsmaterialien bereit, damit alle das volle Potenzial der Plattform aussch\u00f6pfen k\u00f6nnen.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-76d1cb7 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"76d1cb7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"pastelglyph pastel-glyphstudy\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tF\u00f6rderung\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tErmutigen Sie Ihre Mitarbeitenden aktiv zur Nutzung der neuen Plattform, indem Sie ihnen den Mehrwert und die Vorteile vermitteln. Organisieren Sie Schulungen, Workshops oder Infoveranstaltungen, um das Bewusstsein f\u00fcr die Plattform zu st\u00e4rken. Bieten Sie auch Anreize wie Belohnungen oder Anerkennungen f\u00fcr aktive Nutzung und Beitrag zur Zusammenarbeit.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1eb5ca2 elementor-position-inline-start elementor-view-default elementor-mobile-position-block-start elementor-widget elementor-widget-icon-box\" data-id=\"1eb5ca2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-box.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-wrapper\">\n\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-icon\">\n\t\t\t\t<span  class=\"elementor-icon\">\n\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"pastelglyph pastel-glyphflying_star\"><\/i>\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-content\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-icon-box-title\">\n\t\t\t\t\t\t<span  >\n\t\t\t\t\t\t\tFeedback\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-icon-box-description\">\n\t\t\t\t\t\tSammeln Sie regelm\u00e4\u00dfig Feedback von den Mitarbeitenden, um deren Bed\u00fcrfnisse und W\u00fcnsche in Bezug auf das Social Intranet besser zu verstehen. Nutzen Sie das Feedback, um die Plattform kontinuierlich zu verbessern und auf die Anforderungen der Nutzer abzustimmen.\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-234432f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"234432f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Durch die gezielte Schulung, F\u00f6rderung und Einbindung der Mitarbeiter:innen in den optimalen Einsatz des Social Intranets k\u00f6nnen Sie sicherstellen, dass es effektiv genutzt wird und die gew\u00fcnschten Ergebnisse erzielt werden. Ein gut genutztes Intranet f\u00f6rdert die interne Kommunikation, Zusammenarbeit und das Engagement der Mitarbeiter:innen, was sich positiv auf die Produktivit\u00e4t und den Erfolg des Unternehmens auswirkt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-88ac112 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"88ac112\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1307f24 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1307f24\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Messung des Impacts eines Social Intranets<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-413ae9b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"413ae9b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein Social Intranet bietet viele Vorteile f\u00fcr Unternehmen, aber wie kann der Erfolg gemessen werden? Es gibt verschiedene Kriterien, welche ber\u00fccksichtigt werden sollten, um den Impact zu messen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ae6cdb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8ae6cdb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nutzung und Engagement<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d348923 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d348923\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Messung der Nutzungsraten und des Engagements der Mitarbeitenden ist ein <strong>wesentlicher Indikator f\u00fcr den Erfolg <\/strong>der neuen Plattform. Hohe Nutzungs- und Engagementraten zeigen, dass es von den Mitarbeitenden aktiv genutzt wird und einen Mehrwert bietet.<\/p><p><strong>Entscheidende Kennzahlen f\u00fcr die Analyse sind:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-faee554 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"faee554\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Anzahl der Anmeldungen<\/li><li>H\u00e4ufigkeit der Nutzung<\/li><li>Dauer der Sitzungen<\/li><li>Interaktionen mit Beitr\u00e4gen, Kommentaren und Likes<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45a0bb7 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"45a0bb7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1930\" height=\"1139\" src=\"https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Nutzung-und-Engagement-messen_DE.webp\" class=\"attachment-large size-large wp-image-31692\" alt=\"Beispiel f\u00fcr die Messung von Nutzung und Engagement\" srcset=\"https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Nutzung-und-Engagement-messen_DE.webp 1930w, https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Nutzung-und-Engagement-messen_DE-768x453.webp 768w, https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Nutzung-und-Engagement-messen_DE-1536x906.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1930px) 100vw, 1930px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e69317 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7e69317\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Informationsaustausch und Zusammenarbeit<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-69a054a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"69a054a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein Social Intranet ist dazu da, den Informationsaustausch und die Zusammenarbeit im Unternehmen zu verbessern. Um die <strong>Effektivit\u00e4t der Zusammenarbeit zu bewerten<\/strong>, ist es wichtig, folgende Kennzahlen zu analysieren:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d51cc78 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d51cc78\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Anzahl der geteilten Informationen, Dokumente und Beitr\u00e4ge<\/li><li>Analyse der Kollaborationsfunktionen wie gemeinsames Bearbeiten von Dokumenten, Teamprojekten oder Diskussionsforen<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-534dedd elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"534dedd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mitarbeiterfeedback<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b062c46 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b062c46\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Meinung der Mitarbeitenden ist ein <strong>wertvoller Indikator f\u00fcr den Erfolg eines Social Intranets<\/strong>. Durch Umfragen, Feedbackformulare oder regelm\u00e4\u00dfigen Gespr\u00e4chen mit den Mitarbeitenden kann ermittelt werden, wie sie die Plattform wahrnehmen, welche Vorteile es bietet und wo m\u00f6gliche Verbesserungspotenziale liegen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-683d4f1 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"683d4f1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wissensmanagement<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-733c675 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"733c675\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die eingef\u00fchrte Intranet L\u00f6sung dient auch als Plattform f\u00fcr das Wissensmanagement. Aus diesem Grund ist es sinnvoll, auch den Beitrag zur Organisation und zum Teilen von Wissen zu messen.<\/p><p><strong>Wichtige Kennzahlen hierf\u00fcr sind:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-945f891 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"945f891\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<ul><li>Anzahl der erstellten und geteilten Wissensbeitr\u00e4ge<\/li><li>Anzahl der Zugriffe auf Wissensressourcen<\/li><li>Bewertung der Qualit\u00e4t des bereitgestellten Wissen<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-610ef70 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"610ef70\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Gesch\u00e4ftliche Auswirkungen<\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-893eb4f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"893eb4f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Ein erfolgreiches Social Intranet sollte sich auch <strong>positiv auf die Gesch\u00e4ftsziele des Unternehmens auswirken<\/strong>. Dies kann beispielsweise durch die Analysen von Kennzahlen wie der Verbesserung der internen Kommunikation, der Effizienz von Arbeitsprozessen, der <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/5-strategien-zur-mitarbeiterbindung\/\">Mitarbeiterbindung<\/a> oder der Produktivit\u00e4tssteigerung gemessen werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a579b75 elementor-grid-1 elementor-posts--align-left elementor-grid-tablet-1 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-card-shadow-yes elementor-posts__hover-gradient elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"a579b75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;cards_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;cards_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;cards_columns_tablet&quot;:&quot;1&quot;,&quot;cards_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;cards_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;cards_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.cards\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-cards elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-23298 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-mitarbeiter-app tag-austausch tag-bottom-up-kommunikation tag-interkation tag-intranet-2 tag-kommunikation tag-social-intranet tag-zusammenarbeit\" role=\"listitem\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/polario.app\/de\/social-intranet-definition-vorteile-funktionen\/\" tabindex=\"-1\" ><div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Thumbnail_Social-Intranet.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-31526\" alt=\"Thumbnail Social Intranet\" srcset=\"https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Thumbnail_Social-Intranet.webp 800w, https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Thumbnail_Social-Intranet-768x432.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/div><\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__badge\">Mitarbeiter App<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/social-intranet-definition-vorteile-funktionen\/\" >\n\t\t\t\tWas ist ein Social Intranet?\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Steigern Sie Effizienz und Teamwork! Erfahren Sie, wie ein Social Intranet Ihre interne Kommunikation auf das n\u00e4chste Level bringt.<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/polario.app\/de\/social-intranet-definition-vorteile-funktionen\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Was ist ein Social Intranet?\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLesen -&gt;\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-3dedc204 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3dedc204\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-38049ae7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"38049ae7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">H\u00e4ufig gestellte Fragen (FAQ)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b30e9d3 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"6b30e9d3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1790\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1790\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Warum wird unser Social Intranet nicht genutzt? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1790\" class=\"elementor-element elementor-element-14325264 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"14325264\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4434283d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4434283d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Oft liegt es nicht an der Technik, sondern am fehlenden &#8222;Warum&#8220;. Wenn Mitarbeiter den pers\u00f6nlichen Mehrwert nicht erkennen oder keine Schulung erhalten haben, bleibt die Nutzung aus. Aktives Community Management (siehe Strategie 2) ist hier entscheidend.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1791\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1791\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Welche KPI ist die wichtigste? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1791\" class=\"elementor-element elementor-element-242951dd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"242951dd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-56926358 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"56926358\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Es gibt nicht <em>die<\/em> eine KPI. Die Anzahl der Logins ist ein guter Startwert, aber erst die Interaktionsrate (Kommentare, Likes, geteilte Dokumente) zeigt, ob wirklich gearbeitet oder nur &#8222;gelesen&#8220; wird.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1792\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1792\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie oft sollten wir Feedback einholen? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1792\" class=\"elementor-element elementor-element-89dfa29 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"89dfa29\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3e41e8f8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3e41e8f8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mindestens einmal j\u00e4hrlich in einer gro\u00dfen Umfrage, aber idealerweise kontinuierlich durch kleine Feedback-Buttons oder offene Diskussionsgruppen direkt im Intranet.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Warum wird unser Social Intranet nicht genutzt?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Oft liegt es nicht an der Technik, sondern am fehlenden &#8222;Warum&#8220;. 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