{"id":48377,"date":"2025-12-05T08:48:34","date_gmt":"2025-12-05T07:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/polario.app\/?p=48377"},"modified":"2025-12-05T08:51:33","modified_gmt":"2025-12-05T07:51:33","slug":"social-intranet-einfuehren","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/polario.app\/de\/social-intranet-einfuehren\/","title":{"rendered":"Social Intranet einf\u00fchren: In 6 Schritten zur erfolgreichen Einf\u00fchrung"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"48377\" class=\"elementor elementor-48377\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5cf5daed e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"5cf5daed\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79b0d23 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"79b0d23\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Zeiten des &#8222;Schwarzen Bretts&#8220; und einseitiger E-Mail-Kaskaden sind vorbei. Unternehmen, die agil und vernetzt arbeiten wollen, kommen an einem <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/social-intranet-definition-vorteile-funktionen\/\">Social Intranet<\/a> nicht mehr vorbei. Doch Software allein l\u00f6st keine Probleme, die Strategie dahinter entscheidet \u00fcber Top oder Flop.<\/p><h2>Social Intranet einf\u00fchren<\/h2><p>Ein Social Intranet ist mehr als nur ein Tool, es ist ein Kulturwandel. Es verwandelt die interne Kommunikation von einer Einbahnstra\u00dfe in einen <strong>lebendigen Dialog<\/strong>. Aber wie startet man ein solches Projekt, ohne sich zu verzetteln? In diesem Beitrag gliedern wir den komplexen Prozess in sechs \u00fcberschaubare Phasen, damit Ihre Einf\u00fchrung zum Erfolg wird.<\/p><h3>Schritt 1: Bedarfsanalyse<\/h3><p>Bevor Sie sich Tool-Demos ansehen, m\u00fcssen Sie wissen, <em>warum<\/em> Sie ein Social Intranet einf\u00fchren wollen. Ein Projekt ohne klare Ziele (&#8222;Wir wollen moderner wirken&#8220;) wird scheitern.<\/p><ul><li><strong>Status Quo ermitteln:<\/strong> Welche Kommunikationskan\u00e4le nutzen die Mitarbeiter aktuell (E-Mail, WhatsApp, Flurfunk)? Wo hakt es?<\/li><li><strong>Ziele setzen:<\/strong> Wollen Sie E-Mails reduzieren? Das Wissensmanagement verbessern? Den Zusammenhalt im Homeoffice st\u00e4rken?<\/li><li><strong>Zielgruppen befragen:<\/strong> Binden Sie Vertreter aus verschiedenen Abteilungen (nicht nur HR und IT!) fr\u00fchzeitig ein, um echte Bed\u00fcrfnisse (&#8222;Pain Points&#8220;) zu identifizieren.<\/li><\/ul><h3>Schritt 2: Anforderungen definieren<\/h3><p>Aus der Bedarfsanalyse leiten sich die konkreten Anforderungen ab. Erstellen Sie ein Lastenheft, das zwischen &#8222;Must-haves&#8220; (unverzichtbar) und &#8222;Nice-to-haves&#8220; (w\u00fcnschenswert) unterscheidet.<\/p><ul><li><strong>Funktionale Anforderungen:<\/strong> Newsfeed, Chat-Funktion, Dokumentenablage, Mitarbeiterverzeichnis, mobile App.<\/li><li><strong>Technische Anforderungen:<\/strong> Cloud vs. On-Premise, DSGVO-Konformit\u00e4t, Integration in bestehende Systeme (z. B. Microsoft 365).<\/li><li><strong>Usability:<\/strong> Die Plattform muss so intuitiv sein, dass sie ohne langes Handbuchstudium genutzt werden kann.<\/li><\/ul><h3>Schritt 3: Plattform ausw\u00e4hlen<\/h3><p>Der Markt f\u00fcr Social Intranets ist gro\u00df. Mit Ihrem Anforderungskatalog k\u00f6nnen Sie nun Anbieter sieben.<\/p><ul><li><strong>Longlist &amp; Shortlist:<\/strong> Erstellen Sie eine breite Liste und k\u00fcrzen Sie diese auf 3\u20135 Favoriten.<\/li><li><strong>Demos &amp; Teststellungen:<\/strong> Lassen Sie sich die Tools pr\u00e4sentieren. Wichtig: Testen Sie nicht nur die Funktionen, sondern achten Sie auf das &#8222;Look &amp; Feel&#8220;.<\/li><li><strong>Kultur-Check:<\/strong> Passt der Anbieter zu Ihrer Unternehmenskultur? Bietet er guten Support und Weiterentwicklung?<\/li><\/ul><h3>Schritt 4: Implementation planen<\/h3><p>Jetzt wird es konkret. Die technische Einrichtung l\u00e4uft oft parallel zur inhaltlichen Vorbereitung.<\/p><ul><li><strong>Struktur aufbauen:<\/strong> Definieren Sie die Informationsarchitektur. Welche Bereiche\/Spaces gibt es? Wer darf wo posten?<\/li><li><strong>Content Seeding:<\/strong> Starten Sie niemals mit einem leeren Intranet. Sorgen Sie daf\u00fcr, dass beim Launch bereits relevante Inhalte (News, Vorlagen, Begr\u00fc\u00dfungsvideos) vorhanden sind.<\/li><li><strong>Pilotphase:<\/strong> Testen Sie das System mit einer kleinen Gruppe (&#8222;Friendly Users&#8220;), um Kinderkrankheiten vor dem gro\u00dfen Rollout zu beheben.<\/li><\/ul><h3>Schritt 5: Mitarbeiter aktivieren<\/h3><p>Dies ist der kritischste Schritt. Die beste Technik n\u00fctzt nichts, wenn sie keiner nutzt. Hier ist Change Management gefragt.<\/p><ul><li><strong>Kommunikationskampagne:<\/strong> K\u00fcndigen Sie das neue Intranet spannend an (Teaser, Countdowns, Launch-Event).<\/li><li><strong>Schulungen &amp; Guides:<\/strong> Bieten Sie kurze Webinare oder Video-Tutorials an.<\/li><li><strong>Community Manager &amp; Champions:<\/strong> Benennen Sie Multiplikatoren in den Abteilungen, die Kollegen helfen und die Diskussion anregen.<\/li><li><strong>Vorbildfunktion:<\/strong> Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung muss sichtbar aktiv sein (z. B. durch den ersten Blogbeitrag oder Likes).<\/li><\/ul><h3>Schritt 6: Kontinuierliche Verbesserung<\/h3><p>Der Launch ist nicht das Ende, sondern der Anfang. Ein Social Intranet ist ein lebender Organismus.<\/p><ul><li><strong>Feedback einholen:<\/strong> Fragen Sie nach 3 und 6 Monaten: Was l\u00e4uft gut? Was fehlt?<\/li><li><strong>Analytics nutzen:<\/strong> Welche Beitr\u00e4ge werden gelesen? Welche Funktionen werden ignoriert?<\/li><li><strong>Weiterentwicklung:<\/strong> Passen Sie die Struktur an die Nutzung an und f\u00fchren Sie regelm\u00e4\u00dfig neue Anwendungsf\u00e4lle ein, um die Plattform spannend zu halten.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3bd2505 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3bd2505\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2><strong>Fazit<\/strong><\/h2><p>Die Einf\u00fchrung eines Social Intranets ist ein Invest in die Zukunftsf\u00e4higkeit Ihres Unternehmens. Wenn Sie strukturiert vorgehen und den Menschen in den Mittelpunkt stellen, schaffen Sie eine digitale Heimat, die Produktivit\u00e4t und Wir-Gef\u00fchl vereint.<\/p><h2>Lesetipp: Change Kommunikation meistern<\/h2><p>Ein neues Intranet bedeutet vor allem eines: Ver\u00e4nderung. Damit Ihr Team diesen Wandel positiv annimmt, ist die richtige Strategie entscheidend. Nutzen Sie unsere <strong>Checkliste zur Change Kommunikation<\/strong>, um Ihre Mitarbeiter von Anfang an erfolgreich mitzunehmen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e26788d elementor-grid-1 elementor-posts--align-left elementor-grid-tablet-1 elementor-grid-mobile-1 elementor-posts--thumbnail-top elementor-card-shadow-yes elementor-posts__hover-gradient elementor-widget elementor-widget-posts\" data-id=\"e26788d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;cards_columns&quot;:&quot;1&quot;,&quot;cards_row_gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:0,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;cards_columns_tablet&quot;:&quot;1&quot;,&quot;cards_columns_mobile&quot;:&quot;1&quot;,&quot;cards_row_gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;cards_row_gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"posts.cards\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-posts-container elementor-posts elementor-posts--skin-cards elementor-grid\" role=\"list\">\n\t\t\t\t<article class=\"elementor-post elementor-grid-item post-45507 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-interne-kommunikation tag-change-kommunikation-2 tag-change-management tag-change-management-kommunikation tag-checkliste-change-kommunikation tag-fuehrungskraefte-kommunikation tag-interne-kommunikation tag-interne-kommunikation-change tag-kommunikation-im-veraenderungsprozess tag-kommunikationsstrategie-fuer-change-prozesse tag-mitarbeitende-bei-veraenderung-mitnehmen tag-mitarbeitende-im-change-prozess-einbinden tag-mitarbeiterkommunikation tag-organisationsentwicklung tag-veraenderungskommunikation-im-unternehmen tag-veraenderungsmanagement\" role=\"listitem\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post__card\">\n\t\t\t\t<a class=\"elementor-post__thumbnail__link\" href=\"https:\/\/polario.app\/de\/checkliste-change-kommunikation\/\" tabindex=\"-1\" ><div class=\"elementor-post__thumbnail\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1080\" src=\"https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/thumbnail-checkliste-change-kommunikationwebp.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-45509\" alt=\"thumbnail - checkliste change kommunikation\" srcset=\"https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/thumbnail-checkliste-change-kommunikationwebp.webp 1920w, https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/thumbnail-checkliste-change-kommunikationwebp-768x432.webp 768w, https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/thumbnail-checkliste-change-kommunikationwebp-1536x864.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/div><\/a>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__badge\">Interne Kommunikation<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__text\">\n\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-post__title\">\n\t\t\t<a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/checkliste-change-kommunikation\/\" >\n\t\t\t\tCheckliste Change Kommunikation: So gelingt Ihr Ver\u00e4nderungsprozess\t\t\t<\/a>\n\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-post__excerpt\">\n\t\t\t<p>Wie gelingt erfolgreiche Change Kommunikation? Mit dieser Checkliste planen Sie alle Kommunikationsma\u00dfnahmen, inkl. Praxisbeispielen &#038; Tipps<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t<a class=\"elementor-post__read-more\" href=\"https:\/\/polario.app\/de\/checkliste-change-kommunikation\/\" aria-label=\"Mehr \u00fcber Checkliste Change Kommunikation: So gelingt Ihr Ver\u00e4nderungsprozess\" tabindex=\"-1\" >\n\t\t\tLesen -&gt;\t\t<\/a>\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-3338ee1f e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"3338ee1f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-336a1a4a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"336a1a4a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">H\u00e4ufig gestellte Fragen (FAQ)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-534554bd elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"534554bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1390\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1390\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie lange dauert es, ein Social Intranet einzuf\u00fchren? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1390\" class=\"elementor-element elementor-element-124a4f6b e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"124a4f6b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43d16783 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"43d16783\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Je nach Unternehmensgr\u00f6\u00dfe und Anforderungen kann dies zwischen 3 Monaten (Standardl\u00f6sung, kleines Unternehmen) und 12+ Monaten (Konzern, komplexe Schnittstellen) dauern.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1391\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1391\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was kostet ein Social Intranet? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1391\" class=\"elementor-element elementor-element-131bb15d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"131bb15d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7a202558 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7a202558\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Kosten setzen sich aus Lizenzgeb\u00fchren (oft pro Nutzer\/Monat), Implementierungskosten und internen Ressourcen zusammen. Cloud-L\u00f6sungen starten oft schon bei wenigen Euro pro Nutzer im Monat.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1392\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1392\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie unterscheidet sich ein Social Intranet vom klassischen Intranet? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1392\" class=\"elementor-element elementor-element-2b9d130e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2b9d130e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-73c94d78 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"73c94d78\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Das klassische Intranet war eine &#8222;Einbahnstra\u00dfe&#8220; (Top-Down-Information). Das Social Intranet lebt von Interaktion: Mitarbeiter k\u00f6nnen liken, kommentieren, teilen und eigene Inhalte erstellen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Wie lange dauert es, ein Social Intranet einzuf\\u00fchren?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Je nach Unternehmensgr\\u00f6\\u00dfe und Anforderungen kann dies zwischen 3 Monaten (Standardl\\u00f6sung, kleines Unternehmen) und 12+ Monaten (Konzern, komplexe Schnittstellen) dauern.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was kostet ein Social Intranet?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Die Kosten setzen sich aus Lizenzgeb\\u00fchren (oft pro Nutzer\\\/Monat), Implementierungskosten und internen Ressourcen zusammen. 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