{"id":41650,"date":"2026-09-30T17:41:57","date_gmt":"2026-09-30T15:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/polario.app\/?p=41650"},"modified":"2026-09-30T18:15:13","modified_gmt":"2026-09-30T16:15:13","slug":"employee-experience-platform","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/polario.app\/de\/employee-experience-platform\/","title":{"rendered":"Employee Experience Platform: Funktionen, Nutzen und Auswahl"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"41650\" class=\"elementor elementor-41650\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-51a9e1c e-con-full e-flex e-con e-parent\" data-id=\"51a9e1c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-956a87b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"956a87b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Employee Experience entsteht an vielen Ber\u00fchrungspunkten: bei der Bewerbung, im Onboarding, in der t\u00e4glichen Zusammenarbeit, beim Zugriff auf Wissen und Services sowie bei Entwicklung und Austritt. Sind diese Touchpoints \u00fcber zahlreiche Systeme und Kan\u00e4le verteilt, erleben Besch\u00e4ftigte unn\u00f6tige Br\u00fcche. Eine Employee Experience Platform soll Zug\u00e4nge vereinfachen und relevante Informationen sowie Services zusammenf\u00fchren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-2626c61 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"2626c61\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e6ce06 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e6ce06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Kurz beantwortet:<\/strong> Eine Employee Experience Platform \u2013 kurz EXP \u2013 ist eine digitale Plattform, die Kommunikation, Wissen, Feedback und Services entlang der Employee Journey zug\u00e4nglich macht. Sie verbindet vorhandene Systeme und schafft einen m\u00f6glichst konsistenten Einstieg f\u00fcr Besch\u00e4ftigte. Gute Employee Experience entsteht jedoch erst durch das Zusammenspiel von Technologie, Prozessen, F\u00fchrung und Unternehmenskultur.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-55fea78 elementor-cta--layout-image-left elementor-cta--mobile-layout-image-above animated-slow cta elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"55fea78\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta\" href=\"https:\/\/polario.app\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/employee-experience-platform-beitragsbild.webp);\" role=\"img\" aria-label=\"Mitarbeiterin bewegt sich durch unterschiedliche Stationen eines modernen Arbeitsumfelds\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tDigitale Touchpoints besser verbinden - Erfahren Sie, wie Polario Kommunikation, Wissen und Services mobil b\u00fcndelt.  \t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\">\n\t\t\t\t\t\tMitarbeiter kennenlernen\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-ribbon\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-ribbon-inner\">\n\t\t\t\t\tPolario\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-81f40fd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"81f40fd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Was ist eine Employee Experience Platform?<\/h2><p>Eine <strong>Employee Experience Platform<\/strong>\u00a0ist eine digitale Plattform, die Besch\u00e4ftigten einen m\u00f6glichst einfachen und konsistenten Zugang zu Kommunikation, Wissen, Zusammenarbeit, Feedback und arbeitsbezogenen Services bietet. H\u00e4ufig verbindet sie mehrere bestehende Anwendungen, statt jede einzelne Funktion selbst bereitzustellen.<\/p><p>Microsoft beschreibt eine EXP als Software, die Verbindungen, Erkenntnisse, gemeinsame Ziele und Wachstum unterst\u00fctzt. Als typische Bestandteile nennt Microsoft unter anderem einen zentralen Einstieg, die Anbindung von HR-Systemen, Kommunikation, Personalisierung, Feedback, Lernen und Analysen. Der konkrete Umfang unterscheidet sich jedoch von Anbieter zu Anbieter. <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/de-de\/microsoft-viva\/employee-experience-platform\">(Microsoft: Was ist eine Employee Experience Platform?)<\/a><\/p><p>Eine EXP ist damit weder automatisch ein vollst\u00e4ndiges HR-System noch blo\u00df ein Intranet mit neuem Namen. Ihr zentraler Anspruch besteht darin, digitale Ber\u00fchrungspunkte aus Sicht der Besch\u00e4ftigten zu verbinden. Daf\u00fcr m\u00fcssen Inhalte, Prozesse, Berechtigungen und Systeme zusammenspielen.<\/p><h2>Was ist Employee Experience?<\/h2><p><strong>Employee Experience<\/strong>\u00a0bezeichnet die Gesamtheit der Wahrnehmungen und Erfahrungen, die eine Person w\u00e4hrend ihrer Beziehung zu einem Arbeitgeber sammelt. Dazu geh\u00f6ren Bewerbungsprozess, Onboarding, t\u00e4gliche Arbeit, F\u00fchrung, Zusammenarbeit, Entwicklung und Austritt.<\/p><p>Gallup strukturiert den Employee Life Cycle in sieben Phasen: gewinnen, einstellen, onboarden, einbinden, Leistung erm\u00f6glichen, entwickeln und austreten. Die Employee Experience beschreibt, wie Besch\u00e4ftigte diese Reise tats\u00e4chlich erleben; der Employee Life Cycle macht die Stationen organisatorisch bearbeitbar. <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/323573\/employee-experience-and-workplace-culture.aspx\">(Gallup: Employee Experience und Employee Life Cycle)<\/a><\/p><p>Technologie beeinflusst diese Erfahrung, bestimmt sie aber nicht allein. Eine intuitive App kann den Zugang zu Informationen verbessern. Sie kann jedoch keine unklare F\u00fchrung, widerspr\u00fcchliche Prozesse oder fehlende Wertsch\u00e4tzung ausgleichen.<\/p><h2>Employee Experience entsteht aus Mensch, Organisation und Technologie<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-6e8823d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6e8823d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0ed4778 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0ed4778\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mensch und Kultur<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f08294 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8f08294\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>F\u00fchrung, Zusammenarbeit, Vertrauen und Wertsch\u00e4tzung pr\u00e4gen, wie Besch\u00e4ftigte ihren Arbeitgeber wahrnehmen. Diese Ebene l\u00e4sst sich nicht als Softwarefunktion einkaufen. Digitale Kan\u00e4le k\u00f6nnen Dialog und Transparenz unterst\u00fctzen, m\u00fcssen aber durch glaubw\u00fcrdiges Verhalten getragen werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-bc1045e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bc1045e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0a86d78 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0a86d78\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Prozesse und Organisation<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f9c0c1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f9c0c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Onboarding, interne Services, Lernen, Feedback, Rollenwechsel und Offboarding ben\u00f6tigen klare Zust\u00e4ndigkeiten und verst\u00e4ndliche Abl\u00e4ufe. Eine Plattform kann diese Prozesse sichtbar und zug\u00e4nglich machen. Schlechte Prozesse werden durch eine neue Oberfl\u00e4che jedoch nicht automatisch besser.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-f135e1c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f135e1c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0378bf elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c0378bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Technologie und Zugang<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6cce611 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6cce611\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kommunikation, Wissen, Fachsysteme und Self-Services sollten \u00fcber passende Zug\u00e4nge erreichbar sein. F\u00fcr B\u00fcroarbeitspl\u00e4tze kann das ein Webportal oder Microsoft Teams sein. F\u00fcr Produktion, Logistik, Pflege oder Au\u00dfendienst kann eine mobile Mitarbeiter-App eine entscheidende Zugangsschicht bilden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5aa7855 animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5aa7855\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-experience-drei-ebenen.webp\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"employee-experience-drei-ebenen\" 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\/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Mitgliederportale optimieren Services und Verwaltung; Community Apps st\u00e4rken Kommunikation und Beteiligung.<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e2ebb7d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e2ebb7d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Wie unterscheiden sich Employee Experience, Engagement und Digital Workplace?<\/h2><p>Die Begriffe sind miteinander verbunden, aber nicht austauschbar:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bfc8613 eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"bfc8613\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"bfc8613\" id=\"eael-data-table-wrapper-bfc8613\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-bfc8613\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\" sorting\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Begriff<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\" sorting\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Leitfrage<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\" sorting\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Schwerpunkt<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\" sorting\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Rolle der Technologie<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEmployee Experience\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWie erleben Besch\u00e4ftigte ihre Beziehung zum Arbeitgeber?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tgesamte Wahrnehmung entlang der Employee Journey\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tein Einflussfaktor unter mehreren\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tEmployee Engagement\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWie verbunden, motiviert und beteiligt f\u00fchlen sich Besch\u00e4ftigte?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tpsychologische Reaktion auf Arbeit und Umfeld\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tunterst\u00fctzt Feedback, Beteiligung und Kommunikation\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDigital Employee Experience\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWie erleben Besch\u00e4ftigte digitale Tools und Prozesse?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBedienbarkeit, Zug\u00e4nge, Medienbr\u00fcche und digitale Services\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tsteht unmittelbar im Mittelpunkt\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDigital Workplace\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tWie ist die digitale Arbeitsumgebung aufgebaut?\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSysteme, Zusammenarbeit, Wissen, Prozesse und Governance\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbeschreibt die \u00fcbergreifende Architektur\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-686e3a2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"686e3a2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Employee Engagement ist somit nicht dasselbe wie Employee Experience. Gallup ordnet Engagement als Reaktion auf die erlebten Arbeitsbedingungen ein. Employee Experience ist breiter und umfasst die gesamte Reise einer Person durch die Organisation. <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/243578\/employee-experience-engagement-difference.aspx\">(Gallup: Employee Experience und Engagement)<\/a><\/p><p>Der Digital Workplace wiederum beschreibt die digitale Arbeitsumgebung. Eine Employee Experience Platform kann darin als verbindende Oberfl\u00e4che oder Erlebnisschicht dienen. Nach Ver\u00f6ffentlichung sollte hier der geplante Polario-Beitrag \u201eDigital Workplace\u201c intern verlinkt werden.<\/p><h2>Welche Funktionen kann eine Employee Experience Platform abdecken?<\/h2><p>Der Funktionsumfang h\u00e4ngt vom Plattformtyp und der vorhandenen Systemlandschaft ab. Eine seri\u00f6se Auswahl trennt deshalb zwischen nativen Funktionen, Integrationen und blo\u00dfen Verlinkungen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-7db13bc e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"7db13bc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-579e1e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"579e1e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Kommunikation und Orientierung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-43dcc39 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"43dcc39\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>News, Benachrichtigungen, zielgruppenspezifische Inhalte, Kalender, Kontakte und zentrale Einstiegsseiten helfen Besch\u00e4ftigten, relevante Informationen schneller zu finden. Besonders zeitkritische oder standortbezogene Nachrichten ben\u00f6tigen klare Zielgruppen und verl\u00e4ssliche Zustellwege.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-dc794bb e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"dc794bb\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bd716f2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bd716f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wissen und Inhalte<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8bc0731 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8bc0731\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Dokumente, Richtlinien, FAQ, Seiten und Suchfunktionen machen Wissen zug\u00e4nglich. Entscheidend sind Aktualit\u00e4t, Verantwortlichkeiten und verst\u00e4ndliche Navigation. Eine Dokumentenablage ohne redaktionelle Governance wird schnell un\u00fcbersichtlich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-36e066f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"36e066f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c12c145 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c12c145\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Austausch und Beteiligung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b86d31 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0b86d31\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kommentare, Social Feed, Chat, Gruppen, Umfragen und Feedbackkan\u00e4le k\u00f6nnen Dialog erm\u00f6glichen. Welche Form sinnvoll ist, h\u00e4ngt von Unternehmenskultur, Moderationskapazit\u00e4t, Datenschutz und Zielgruppe ab.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-a9405ab e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a9405ab\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-efe36a7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"efe36a7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Services und Prozesse<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-adb125b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"adb125b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Formulare, HR-Self-Services, Dienstpl\u00e4ne, Tickets oder Lernangebote k\u00f6nnen direkt bereitgestellt, eingebettet oder \u00fcber Links und Single Sign-on angebunden werden. Nicht jede EXP muss selbst zum f\u00fchrenden HR- oder Prozesssystem werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-48c8b6c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"48c8b6c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03e5c60 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"03e5c60\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Personalisierung und Zielgruppen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a9e5d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a9e5d2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Rollen, Gruppen, Standorte, Sprachen und Interessen steuern, welche Inhalte sichtbar sind. Personalisierung sollte Orientierung schaffen und transparent bleiben. Sie darf nicht zu einer unkontrollierbaren oder diskriminierenden Informationsverteilung f\u00fchren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-caaab5a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"caaab5a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e6efd95 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e6efd95\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Analytics und Verbesserung<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cdcf8db elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cdcf8db\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Nutzungsdaten, Reichweiten, Suchanfragen und Feedback k\u00f6nnen Schwachstellen sichtbar machen. Daf\u00fcr m\u00fcssen Zwecke, Zugriffsrechte, Aufbewahrung und Grenzen der Auswertung klar geregelt sein. Analytics sollte der Verbesserung von Inhalten und Prozessen dienen, nicht einer verdeckten individuellen Leistungskontrolle.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b2519d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0b2519d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Welche Rolle kann Polario \u00fcbernehmen?<\/h2><p>Polario ist nicht automatisch die gesamte Employee Experience Platform eines Unternehmens. Die glaubw\u00fcrdige Rolle liegt in einer konfigurierbaren mobilen Kommunikations- und Zugangsschicht innerhalb der Employee-Experience-Architektur.<\/p><p>Die <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/mitarbeiter-app\/\">Polario Mitarbeiter-App<\/a> kann News, Push-Nachrichten, Seiten, Dokumente, Kalender, Verzeichnisse, Social Feed, Chat, Gruppen und ausgew\u00e4hlte Services b\u00fcndeln. Inhalte und Zugriffe werden zentral verwaltet und zielgruppengerecht ausgespielt. \u00dcber die <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/api-integration\/\">Polario API und Integrationen<\/a> lassen sich Daten, Anmeldungen und externe Anwendungen anbinden.<\/p><p>Damit kann Polario insbesondere unterst\u00fctzen, wenn:<\/p><ul><li>Frontline Worker und Besch\u00e4ftigte ohne festen PC-Arbeitsplatz erreicht werden sollen,<\/li><li>Kommunikation, Wissen und Services einen gemeinsamen mobilen Einstieg ben\u00f6tigen,<\/li><li>Inhalte nach Standort, Rolle, Sprache oder Gruppe ausgespielt werden sollen,<\/li><li>vorhandene HR-, Microsoft- oder Fachsysteme zug\u00e4nglich bleiben sollen,<\/li><li>eine Web-App und native mobile Zug\u00e4nge ben\u00f6tigt werden,<\/li><li>interne Kommunikation und Employee Experience enger verbunden werden sollen.<\/li><\/ul><p>F\u00fcr Themen wie vollst\u00e4ndiges Talentmanagement, Entgeltabrechnung, Learning Management, umfassende People Analytics oder Performance Management bleiben in vielen Architekturen spezialisierte Systeme verantwortlich. Polario kann diese Systeme abh\u00e4ngig vom Projekt verlinken, einbetten oder \u00fcber Schnittstellen anbinden; der konkrete Umfang muss in der Leistungsbeschreibung gepr\u00fcft werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe7e2c4 elementor-cta--layout-image-left elementor-cta--mobile-layout-image-above animated-slow cta elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"fe7e2c4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta\" href=\"https:\/\/polario.app\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/employee-experience-platform-beitragsbild.webp);\" role=\"img\" aria-label=\"Mitarbeiterin bewegt sich durch unterschiedliche Stationen eines modernen Arbeitsumfelds\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tPolarios Rolle konkret pr\u00fcfen - Ordnen Sie Ihre Touchpoints, Zielgruppen und vorhandenen Systeme gemeinsam mit uns ein.  \t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\">\n\t\t\t\t\t\tProjekt besprechen\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-ribbon\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-ribbon-inner\">\n\t\t\t\t\tPolario\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-030c004 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"030c004\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Wie begleitet eine Plattform die Employee Journey?<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-00d829e elementor-widget elementor-widget-eael-content-timeline\" data-id=\"00d829e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-content-timeline.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"eael-content-timeline-00d829e\" class=\"content-timeline-layout-right date-position-outside horizontal-timeline-wrapper\" data-slide_to_scroll=\"{&quot;desktop&quot;:1,&quot;mobile&quot;:1,&quot;tablet&quot;:1}\">\n\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-container\">\n\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">1. Gewinnen<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>Potenzielle Besch\u00e4ftigte erleben Karriereinformationen, Arbeitgebermarke und Bewerbungsprozess. Eine interne Plattform spielt hier meist nur eine indirekte Rolle. \u00d6ffentliche Inhalte oder Preboarding-Zug\u00e4nge k\u00f6nnen jedoch einen konsistenten \u00dcbergang erm\u00f6glichen.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">2. Einstellen<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>Nach der Zusage ben\u00f6tigen neue Mitarbeitende Orientierung zu n\u00e4chsten Schritten, Dokumenten und Ansprechpersonen. Dabei m\u00fcssen Zugriffsrechte und Datenschutz besonders sorgf\u00e4ltig geregelt sein, weil noch kein regul\u00e4res Besch\u00e4ftigtenkonto bestehen kann.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">3. Onboarden<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>Eine <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/onboarding-app\/\">Onboarding-App<\/a> kann Einarbeitungspl\u00e4ne, Aufgaben, Kontakte, FAQ und standortbezogene Informationen bereitstellen. Der gr\u00f6\u00dfte Nutzen entsteht, wenn Inhalte aktuell sind und F\u00fchrungskr\u00e4fte sowie Teams den Einstieg aktiv begleiten.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">4. Einbinden<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>News, Austausch, Umfragen und Communities machen Kultur und Unternehmensentwicklung sichtbar. Relevanz ist wichtiger als Menge: Besch\u00e4ftigte sollten die Informationen erhalten, die zu ihrem Standort und Aufgabenbereich passen.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">5. Arbeiten<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>Im Alltag z\u00e4hlen schnelle Wege zu Wissen, Kontakten, Formularen und Services. Eine Plattform sollte h\u00e4ufige Aufgaben vereinfachen, statt lediglich zus\u00e4tzliche Navigationsebenen zu schaffen.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">6. Entwickeln<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>Lernangebote, Feedback und Entwicklungsgespr\u00e4che k\u00f6nnen \u00fcber angebundene Systeme zug\u00e4nglich gemacht werden. Welche Daten in der Plattform angezeigt werden d\u00fcrfen, ist fachlich, technisch und datenschutzrechtlich zu pr\u00fcfen.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">7. Austreten<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>Offboarding umfasst \u00dcbergaben, R\u00fcckgaben, Wissenssicherung, Kommunikation und das Beenden von Zugriffsrechten. Automatisierte Identit\u00e4tsprozesse und eindeutige Verantwortlichkeiten sind hier wichtiger als zus\u00e4tzliche Content-Funktionen.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-525eca5 animated-slow elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"525eca5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-journey-touchpoints.webp\" data-elementor-open-lightbox=\"yes\" data-elementor-lightbox-title=\"employee-journey-touchpoints\" data-e-action-hash=\"#elementor-action%3Aaction%3Dlightbox%26settings%3DeyJpZCI6NTE0MDksInVybCI6Imh0dHBzOlwvXC9wb2xhcmlvLmFwcFwvd3AtY29udGVudFwvdXBsb2Fkc1wvMjAyNlwvMDlcL2VtcGxveWVlLWpvdXJuZXktdG91Y2hwb2ludHMud2VicCJ9\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"1672\" height=\"941\" src=\"https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-journey-touchpoints.webp\" class=\"attachment-full size-full wp-image-51409\" alt=\"Sieben Phasen der Employee Journey von der Gewinnung bis zum Austritt mit typischen digitalen Touchpoints\" srcset=\"https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-journey-touchpoints.webp 1672w, https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-journey-touchpoints-768x432.webp 768w, https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/employee-journey-touchpoints-1536x864.webp 1536w\" sizes=\"(max-width: 1672px) 100vw, 1672px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Eine Employee Experience Platform kann digitale Touchpoints \u00fcber die gesamte Employee Journey verbinden; die Qualit\u00e4t muss in jeder Phase gestaltet werden.  <\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-01300ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"01300ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Wann ist eine Employee Experience Platform sinnvoll?<\/h2><p>Eine EXP ist besonders pr\u00fcfenswert, wenn mehrere der folgenden Situationen vorliegen:<\/p><ul><li>Besch\u00e4ftigte wechseln zwischen vielen unverbundenen Portalen und Anwendungen.<\/li><li>Frontline Worker erreichen zentrale Informationen nur unzuverl\u00e4ssig.<\/li><li>News, Dokumente und Services werden mehrfach gepflegt.<\/li><li>Onboarding unterscheidet sich stark nach Standort oder Bereich.<\/li><li>Besch\u00e4ftigte kennen vorhandene Angebote und Systeme nicht.<\/li><li>Kommunikation erreicht vor allem B\u00fcroarbeitspl\u00e4tze.<\/li><li>Fachsysteme besitzen keine verst\u00e4ndliche gemeinsame Einstiegsebene.<\/li><li>R\u00fcckmeldungen und Nutzungsdaten f\u00fchren selten zu konkreten Verbesserungen.<\/li><\/ul><p>Nicht jedes Problem erfordert sofort eine neue Plattform. Fehlen haupts\u00e4chlich redaktionelle Zust\u00e4ndigkeiten, klare Prozesse oder F\u00fchrungskommunikation, sollte die Organisation diese Ursachen zuerst bearbeiten. Eine weitere Anwendung kann sonst die Komplexit\u00e4t erh\u00f6hen.<\/p><h2>Welche Anforderungen sind bei der Auswahl wichtig?<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-88800f9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"88800f9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-16b9e2c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"16b9e2c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Zielgruppen und Zugang<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-def6bbc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"def6bbc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Kl\u00e4ren Sie, wer die Plattform nutzen soll, welche Konten vorhanden sind und ob private, pers\u00f6nliche oder geteilte Ger\u00e4te zum Einsatz kommen. B\u00fcro- und Frontline-Szenarien d\u00fcrfen nicht stillschweigend gleichgesetzt werden.\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-eff49ca e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"eff49ca\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9d3f74e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9d3f74e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Funktionsumfang und Systemgrenzen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9aaaee0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9aaaee0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Definieren Sie, welche Funktionen nativ ben\u00f6tigt werden und welche in f\u00fchrenden Systemen bleiben. Dokumentieren Sie pro Use Case Datenquelle, Zugang, Verantwortlichkeit und erwartetes Ergebnis.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5fe441f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5fe441f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c84635c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c84635c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Integration und Identit\u00e4t<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-60c30bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"60c30bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pr\u00fcfen Sie Single Sign-on, Verzeichnisdienste, API, Datenimporte, Deep Links, Webviews und m\u00f6gliche Microsoft- oder HR-Integrationen. Eine Integration sollte Datenverantwortung vereinfachen und nicht neue Schattenkopien erzeugen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-f693724 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f693724\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c48864e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c48864e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Redaktion und Governance<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32cbb38 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"32cbb38\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Legen Sie Rollen f\u00fcr Inhalte, Freigaben, Gruppen, Moderation, \u00dcbersetzungen, Support, Archivierung und L\u00f6schung fest. Die Plattform ben\u00f6tigt einen dauerhaften Betrieb, nicht nur ein Einf\u00fchrungsprojekt.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-a4df87a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a4df87a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a9ac2b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5a9ac2b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Datenschutz und Sicherheit<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a5fc1d9 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a5fc1d9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Zu pr\u00fcfen sind Datenarten, Zwecke, Rechtsgrundlagen, Berechtigungen, Protokollierung, Hosting, Unterauftragnehmer, Verschl\u00fcsselung, L\u00f6schung, Exit-Regelungen und Sicherheitsnachweise. Polario beschreibt auf seiner <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/compliance\/\">Compliance-Seite<\/a> unter anderem Hosting in Deutschland, Entwicklung und Support in Deutschland sowie Ma\u00dfnahmen zu Informationssicherheit. F\u00fcr die Beschaffung sind die aktuellen Vertragsunterlagen und Datenfl\u00fcsse des konkreten Projekts ma\u00dfgeblich.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-5208241 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5208241\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe0e92b elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fe0e92b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Barrierefreiheit und Nutzungserlebnis<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9da3855 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9da3855\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Mobile Bedienbarkeit, verst\u00e4ndliche Navigation, Sprache, Kontraste, assistive Technologien und realistische Nutzungssituationen geh\u00f6ren in Pilot und Abnahme. Ein optisch ansprechendes Dashboard ist noch kein Nachweis f\u00fcr Alltagstauglichkeit.<\/p><p>Die ausf\u00fchrliche Checkliste zu den <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/anforderungen-mitarbeiter-app\/\">Anforderungen an eine Mitarbeiter-App<\/a> hilft, funktionale, technische und organisatorische Kriterien zu strukturieren.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-50d2ad1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"50d2ad1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>So f\u00fchren Sie eine Employee Experience Platform ein<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8093aeb elementor-widget elementor-widget-eael-content-timeline\" data-id=\"8093aeb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-content-timeline.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div id=\"eael-content-timeline-8093aeb\" class=\"content-timeline-layout-right date-position-outside horizontal-timeline-wrapper\" data-slide_to_scroll=\"{&quot;desktop&quot;:1,&quot;mobile&quot;:1,&quot;tablet&quot;:1}\">\n\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-container\">\n\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">1. Ziele und Moments that Matter bestimmen<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>Beginnen Sie mit konkreten Situationen, die Besch\u00e4ftigte heute als schwierig erleben. Beispiele sind fehlende Informationen vor dem ersten Arbeitstag, schwer auffindbare Sicherheitsanweisungen oder zu viele Zug\u00e4nge f\u00fcr h\u00e4ufige Services.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">2. Employee Journey und Zielgruppen abbilden<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>Ordnen Sie wichtige Touchpoints den Phasen und Besch\u00e4ftigtengruppen zu. Ber\u00fccksichtigen Sie B\u00fcro, Produktion, Au\u00dfendienst, Schichtarbeit, Sprachen, Standorte und unterschiedliche digitale Vorkenntnisse.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">3. Systemlandschaft und Datenfl\u00fcsse kl\u00e4ren<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>Dokumentieren Sie f\u00fchrende Systeme, Identit\u00e4ten, Schnittstellen und Inhaltsverantwortliche. Entscheiden Sie, welche Informationen \u00fcbernommen, eingebettet, verlinkt oder bewusst nicht in der Plattform verarbeitet werden.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">4. Pilot mit realen Nutzungsszenarien durchf\u00fchren<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>Testen Sie mit repr\u00e4sentativen Besch\u00e4ftigten und echten Aufgaben. Ein Pilot sollte nicht nur Funktionsklicks pr\u00fcfen, sondern beispielsweise messen, ob eine bestimmte Zielgruppe eine relevante Information findet oder einen Service erfolgreich abschlie\u00dft.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">5. Einf\u00fchrung und Aktivierung planen<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>Kommunikation, F\u00fchrungskr\u00e4fte, Multiplikatoren, Schulung und Support m\u00fcssen vor dem Rollout stehen. Der Leitfaden zur <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/einfuehrung-mitarbeiter-app\/\">Einf\u00fchrung einer Mitarbeiter-App<\/a> beschreibt die daf\u00fcr wichtigen Projektphasen.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-content-timeline-block\">\n    <div class=\"eael-content-timeline-line\">\n        <div class=\"eael-content-timeline-inner\"><\/div>\n    <\/div>\n    <div class=\"eael-content-timeline-img eael-picture \"><\/div><div class=\"eael-content-timeline-content\"><h4 class=\"eael-timeline-title\">6. Betrieb und Verbesserung etablieren<\/h4><div class=\"eael-timeline-excerpt\"><p>Nach dem Launch ben\u00f6tigen Inhalte, Rollen, Integrationen und Kennzahlen feste Verantwortlichkeiten. Nutzerfeedback sollte regelm\u00e4\u00dfig in priorisierte Verbesserungen \u00fcbersetzt werden.<\/p><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a2bc501 elementor-cta--layout-image-left elementor-cta--mobile-layout-image-above animated-slow cta elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"a2bc501\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta\" href=\"https:\/\/polario.app\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/employee-experience-platform-beitragsbild.webp);\" role=\"img\" aria-label=\"Mitarbeiterin bewegt sich durch unterschiedliche Stationen eines modernen Arbeitsumfelds\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tDie Einf\u00fchrung strukturiert vorbereiten - Planen Sie Zielgruppen, Pilot und Rollout auf einer belastbaren Grundlage.  \t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\">\n\t\t\t\t\t\tEinf\u00fchrung vorbereiten\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-ribbon\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-ribbon-inner\">\n\t\t\t\t\tPolario\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6aeba8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f6aeba8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Wie l\u00e4sst sich Employee Experience messen?<\/h2><p>Eine Employee Experience Platform ist kein Selbstzweck. Ihre Wirkung muss an den konkreten Problemen und Touchpoints gemessen werden. Qualtrics ordnet Employee Experience Management als Analyse und Gestaltung relevanter Erfahrungen \u00fcber den gesamten Lebenszyklus ein. <a href=\"https:\/\/www.qualtrics.com\/de\/articles\/employee-experience\/employee-experience\/\">(Qualtrics: Employee Experience)<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0fc6da9 eael-table-align-center eael-dt-th-align-left elementor-widget elementor-widget-eael-data-table\" data-id=\"0fc6da9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"eael-data-table.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"eael-data-table-wrap\" data-table_id=\"0fc6da9\" id=\"eael-data-table-wrapper-0fc6da9\" data-custom_responsive=\"false\">\n\t\t\t<table class=\"tablesorter eael-data-table center\" id=\"eael-data-table-0fc6da9\">\n\t\t\t    <thead>\n\t\t\t        <tr class=\"table-header\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t            <th class=\" sorting\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Ziel<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\" sorting\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">M\u00f6gliche Kennzahl<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\" sorting\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Erg\u00e4nzende Methode<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t            <th class=\" sorting\" id=\"\" colspan=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"data-table-header-text\">Grenze<\/span><\/th>\n\t\t\t        \t\t\t\t        <\/tr>\n\t\t\t    <\/thead>\n\t\t\t  \t<tbody>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tReichweite verbessern\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAktivierung und Reichweite nach Zielgruppe\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tInterviews mit schwer erreichbaren Gruppen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLogin bedeutet noch keinen Nutzen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tOrientierung schaffen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSucherfolg und Zeit bis zum Fund\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tbeobachtete Nutzungstests\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tSuchdaten ben\u00f6tigen Datenschutzregeln\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tServices vereinfachen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tAbschlussquote und Bearbeitungszeit\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFeedback nach Prozessabschluss\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPlattform und Fachprozess getrennt bewerten\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t\t\t\t<tr>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tBeteiligung st\u00e4rken\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tR\u00fccklauf und Qualit\u00e4t von Beitr\u00e4gen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFokusgruppen und qualitative Gespr\u00e4che\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t   \t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<td colspan=\"\" rowspan=\"\" class=\"\" id=\"\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"td-content-wrapper\"><div class=\"td-content\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tInteraktion nicht mit Engagement gleichsetzen\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/td>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/tr>\n\t\t\t        \t\t\t    <\/tbody>\n\t\t\t<\/table>\n\t\t<\/div>\n\t  \t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ab45a1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ab45a1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Auch Fluktuation, Abwesenheit oder Produktivit\u00e4t k\u00f6nnen relevante Unternehmenskennzahlen sein. Sie werden jedoch von vielen Faktoren beeinflusst und d\u00fcrfen nicht pauschal einer Plattform zugeschrieben werden. Aussagekr\u00e4ftiger sind Messketten: Wurde ein definierter Touchpoint verbessert, hat sich das Nutzungserlebnis ver\u00e4ndert und l\u00e4sst sich anschlie\u00dfend eine plausible Wirkung beobachten?<\/p><h2>H\u00e4ufige Fehler bei Employee-Experience-Plattformen<\/h2>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-fcc825f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"fcc825f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6bfb19f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6bfb19f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Software mit Employee Experience gleichsetzen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6c883c5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6c883c5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Plattform unterst\u00fctzt digitale Touchpoints. Das Mitarbeitererlebnis entsteht zus\u00e4tzlich durch F\u00fchrung, Beziehungen, Arbeitsbedingungen und Kultur.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-f7415fd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f7415fd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f827d7 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5f827d7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Eine maximale Funktionsliste verlangen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bcfb5c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"bcfb5c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Viele Funktionen erh\u00f6hen nicht automatisch den Nutzen. Priorisierte Nutzungsszenarien und gute Integrationen sind h\u00e4ufig wertvoller als zahlreiche kaum genutzte Module.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-1464806 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1464806\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ce22ad elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5ce22ad\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Funktionen des Anbieters und Integrationen vermischen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f2f473 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5f2f473\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>In Ausschreibung und Demo muss deutlich werden, was nativ verf\u00fcgbar ist, was konfiguriert wird, welche Drittsoftware erforderlich ist und welcher Entwicklungsaufwand entsteht.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-c8cfbd4 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c8cfbd4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cbd39c0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"cbd39c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nur B\u00fcroarbeitspl\u00e4tze ber\u00fccksichtigen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-63b5613 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"63b5613\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Frontline Worker ben\u00f6tigen andere Zug\u00e4nge, Ger\u00e4te- und Identit\u00e4tskonzepte. Ein Desktop-orientierter Pilot kann diese Anforderungen verdecken.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-e66d264 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"e66d264\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3dacf44 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3dacf44\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Datenschutz erst vor dem Rollout pr\u00fcfen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ecfb05 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ecfb05\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Identit\u00e4ten, Feedback, Analytics und HR-Daten m\u00fcssen bereits in Zielbild und Architektur bewertet werden. Sp\u00e4te Einschr\u00e4nkungen gef\u00e4hrden Zeitplan und Akzeptanz.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-90cbbd9 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"90cbbd9\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c0dd935 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c0dd935\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Nach dem Launch keinen Betrieb vorsehen<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5b6ed3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e5b6ed3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Veraltete Inhalte, unklare Gruppen und nicht gepflegte Integrationen besch\u00e4digen die Employee Experience. Redaktion und Plattformbetrieb sind dauerhafte Aufgaben.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e76307a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"e76307a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Fazit: Eine Plattform verbindet \u2013 die Organisation gestaltet<\/h2><p>Eine Employee Experience Platform kann Kommunikation, Wissen und Services entlang der Employee Journey besser zug\u00e4nglich machen. Ihr Wert entsteht, wenn sie reale Br\u00fcche beseitigt, vorhandene Systeme sinnvoll verbindet und f\u00fcr unterschiedliche Besch\u00e4ftigtengruppen einen verst\u00e4ndlichen Einstieg schafft.<\/p><p>Polario kann dabei als mobile Kommunikations- und Zugangsschicht dienen \u2013 besonders f\u00fcr Unternehmen, die Frontline Worker erreichen, Inhalte zielgruppengerecht ausspielen und bestehende Systeme zug\u00e4nglich machen m\u00f6chten. Gute Employee Experience bleibt dennoch eine gemeinsame Aufgabe von HR, Kommunikation, IT, F\u00fchrungskr\u00e4ften und Fachbereichen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-03599e7 elementor-cta--layout-image-left elementor-cta--mobile-layout-image-above animated-slow cta elementor-cta--skin-classic elementor-animated-content elementor-bg-transform elementor-bg-transform-zoom-in elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-call-to-action\" data-id=\"03599e7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeIn&quot;}\" data-widget_type=\"call-to-action.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-cta\" href=\"https:\/\/polario.app\/de\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-wrapper\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg elementor-bg\" style=\"background-image: url(https:\/\/polario.app\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/employee-experience-platform-beitragsbild.webp);\" role=\"img\" aria-label=\"Mitarbeiterin bewegt sich durch unterschiedliche Stationen eines modernen Arbeitsumfelds\"><\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__bg-overlay\"><\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__content\">\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h4 class=\"elementor-cta__description elementor-cta__content-item elementor-content-item\">\n\t\t\t\t\t\tEmployee Experience mobil verbessern - Lernen Sie Polario als verbindenden Zugang f\u00fcr Kommunikation und Services kennen.  \t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-cta__button-wrapper elementor-cta__content-item elementor-content-item \">\n\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-cta__button elementor-button elementor-size-\">\n\t\t\t\t\t\tDemo vereinbaren\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-ribbon\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-ribbon-inner\">\n\t\t\t\t\tPolario\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f7e1c0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"3f7e1c0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Quellen und redaktionelle Grundlage<\/h2><ul><li>Microsoft \u2013 Employee Experience Platform: <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/de-de\/microsoft-viva\/employee-experience-platform\">https:\/\/www.microsoft.com\/de-de\/microsoft-viva\/employee-experience-platform<\/a><\/li><li>Microsoft Learn \u2013 Microsoft Viva Overview: <a href=\"https:\/\/learn.microsoft.com\/de-de\/viva\/microsoft-viva-overview\">https:\/\/learn.microsoft.com\/de-de\/viva\/microsoft-viva-overview<\/a><\/li><li>Gallup \u2013 Employee Experience und Workplace Culture: <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/323573\/employee-experience-and-workplace-culture.aspx\">https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/323573\/employee-experience-and-workplace-culture.aspx<\/a><\/li><li>Gallup \u2013 Employee Experience vs. Engagement: <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/243578\/employee-experience-engagement-difference.aspx\">https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/243578\/employee-experience-engagement-difference.aspx<\/a><\/li><li>Qualtrics \u2013 Employee Experience: <a href=\"https:\/\/www.qualtrics.com\/de\/articles\/employee-experience\/employee-experience\/\">https:\/\/www.qualtrics.com\/de\/articles\/employee-experience\/employee-experience\/<\/a><\/li><li>Mitarbeiter-App: <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/mitarbeiter-app\/\">https:\/\/polario.app\/de\/mitarbeiter-app\/<\/a><\/li><li>Onboarding-App: <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/onboarding-app\/\">https:\/\/polario.app\/de\/onboarding-app\/<\/a><\/li><li>API und Integration: <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/api-integration\/\">https:\/\/polario.app\/de\/api-integration\/<\/a><\/li><li>Compliance: <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/compliance\/\">https:\/\/polario.app\/de\/compliance\/<\/a><\/li><li>Anforderungen an eine Mitarbeiter-App: <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/anforderungen-mitarbeiter-app\/\">https:\/\/polario.app\/de\/anforderungen-mitarbeiter-app\/<\/a><\/li><li>Einf\u00fchrung einer Mitarbeiter-App: <a href=\"https:\/\/polario.app\/de\/einfuehrung-mitarbeiter-app\/\">https:\/\/polario.app\/de\/einfuehrung-mitarbeiter-app\/<\/a><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-element elementor-element-3544717 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3544717\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ebaa8e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5ebaa8e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">H\u00e4ufig gestellte Fragen (FAQ)<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e653c15 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"e653c15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2410\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2410\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was ist eine Employee Experience Platform? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2410\" class=\"elementor-element elementor-element-1a43db5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"1a43db5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-094ac0a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"094ac0a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine Employee Experience Platform ist eine digitale Plattform, die Kommunikation, Wissen, Feedback und arbeitsbezogene Services zug\u00e4nglich macht. Sie kann bestehende Systeme \u00fcber Integrationen oder gemeinsame Einstiege verbinden und damit digitale Touchpoints entlang der Employee Journey vereinfachen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2411\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2411\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was ist der Unterschied zwischen Employee Experience und einer EXP? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2411\" class=\"elementor-element elementor-element-21ce04e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"21ce04e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8ad1e58 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8ad1e58\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Employee Experience bezeichnet die gesamte Wahrnehmung und Erfahrung einer Person mit ihrem Arbeitgeber. Eine Employee Experience Platform ist ein technologisches Hilfsmittel, das bestimmte digitale Touchpoints unterst\u00fctzt. Die Plattform ist damit ein Bestandteil, aber nicht die Employee Experience selbst.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2412\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2412\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Ist eine Mitarbeiter-App eine Employee Experience Platform? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2412\" class=\"elementor-element elementor-element-fbddb7d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"fbddb7d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b1c5f6c elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b1c5f6c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine Mitarbeiter-App kann die mobile Zugangs- und Kommunikationsschicht einer Employee Experience Platform bilden. Ob sie als vollst\u00e4ndige EXP gilt, h\u00e4ngt vom Funktionsumfang, den Integrationen und der Zielarchitektur ab. H\u00e4ufig bleiben HR, Lernen, Feedback oder Performance in spezialisierten Systemen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2413\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2413\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Was ist der Unterschied zwischen EXP und Digital Workplace? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2413\" class=\"elementor-element elementor-element-afffb3c e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"afffb3c\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7932334 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"7932334\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Der Digital Workplace beschreibt die gesamte digitale Arbeitsumgebung aus Anwendungen, Wissen, Zusammenarbeit, Prozessen, Identit\u00e4ten und Governance. Eine EXP richtet diese Umgebung st\u00e4rker am Erleben der Besch\u00e4ftigten aus und kann als verbindende Erlebnisschicht innerhalb des Digital Workplace dienen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2414\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2414\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Welche Funktionen ben\u00f6tigt eine Employee Experience Platform? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2414\" class=\"elementor-element elementor-element-a6c26b3 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a6c26b3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cc7ed06 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cc7ed06\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>H\u00e4ufig relevant sind Kommunikation, Inhalte, Suche, Zielgruppen, Austausch, Feedback, Services, Integrationen, Identit\u00e4tsmanagement und Analytics. Welche Funktionen tats\u00e4chlich ben\u00f6tigt werden, sollte aus konkreten Nutzungsszenarien und der vorhandenen Systemlandschaft abgeleitet werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2415\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"6\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2415\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> F\u00fcr welche Unternehmen eignet sich eine EXP? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2415\" class=\"elementor-element elementor-element-4fe6e03 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"4fe6e03\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2d98edc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2d98edc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Eine EXP ist besonders sinnvoll, wenn Besch\u00e4ftigte viele unverbundene Systeme nutzen, zentrale Informationen nicht zuverl\u00e4ssig erreichen oder B\u00fcro- und Frontline-Arbeitspl\u00e4tze unterschiedliche Zug\u00e4nge ben\u00f6tigen. Bei rein redaktionellen oder organisatorischen Problemen kann zun\u00e4chst eine Prozessverbesserung ausreichen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2416\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"7\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2416\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie lange dauert die Einf\u00fchrung? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2416\" class=\"elementor-element elementor-element-bd8640f e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"bd8640f\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-25358b2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"25358b2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Die Dauer h\u00e4ngt von Zielgruppen, Integrationen, Identit\u00e4ten, Migration, Governance und gew\u00fcnschtem Funktionsumfang ab. Ein klar abgegrenzter Pilot kann schneller starten als eine unternehmensweite Plattform mit mehreren Fachsystemen. Verbindliche Zeitangaben erfordern eine Projektpr\u00fcfung.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-2417\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"8\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-2417\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Wie wird der Erfolg einer EXP gemessen? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-2417\" class=\"elementor-element elementor-element-c35f0a0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"c35f0a0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce1a482 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ce1a482\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Geeignete Kennzahlen sind Aktivierung nach Zielgruppe, Reichweite wichtiger Informationen, Sucherfolg, Abschlussquoten digitaler Services und qualitatives Feedback. \u00dcbergeordnete Kennzahlen wie Fluktuation oder Produktivit\u00e4t sollten nur mit einer nachvollziehbaren Wirkungskette interpretiert werden.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Was ist eine Employee Experience Platform?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Eine Employee Experience Platform ist eine digitale Plattform, die Kommunikation, Wissen, Feedback und arbeitsbezogene Services zug\\u00e4nglich macht. 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